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培訓認證
關于申報長春制造業企業100強的通知
關于組織開展全國智慧企業建設創新實踐案例 征集活動的通知
關于組織申報第二十六屆 全國企業管理現代化創新成果的通知
關于舉辦國有企業混合所有制改革、債轉股與《關于改革國有企業工資決定機制的意見》解析及國企薪酬績效改革要點專題培訓班的通知
關于開展2018~2019年度全國企業文化優秀成果發布活動的通知
關于組織申報第二十五屆全國企業管理現代化創新成果的通知
公益性大講堂——《產品智能化趨勢與智慧未來》
關于舉辦轉型升級擁抱 — 新時代主題論壇的通知
營改增后相關稅收政策解讀以及企業法律風險防范講座
關于舉辦第一期吉林省中小企業管理人員大講堂的通知
民營企業上市、掛牌交易和股權投融資輔導云端課堂
長春市城市排水與污水處理管理辦法
市工商局相關負責人解讀《注冊資本登記制度改革方案》
審議制定修訂和廢止地方性法規12件
取消企業年檢,釋放出多重利好
《注冊資本登記制度改革方案》公布 鼓勵創業創新
《注冊資本登記制度改革方案》全文
國務院:再取消下放64項行政審批項目18個子項
關于《納稅人開發回遷安置用房有關營業稅問題的公告》的解讀
關于《商業零售企業存貨損失稅前扣除問題的公告》的解讀
關于《商業零售企業存貨損失稅前扣除問題的公告》的解讀
760多種進口商品關稅明年起降60%
長春市機動車駕駛員培訓管理辦法
關于金融支持民營經濟和小微企業發展的實施意見(全文)
關于審理食品藥品糾紛案件適用法律若干問題的規定
中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國社會保險法
中央和國家機關差旅費管理辦法
《長春市防止煙草煙霧危害辦法》
關于《技術轉讓所得減免企業所得稅有關問題的
關于調整出口退(免)稅申報辦法的公告
中華人民共和國特種設備安全法
關于開展全國企業文化示范基地創建活動的通知
新常態下解放思想貴在轉換思維方式
解放思想是長春全面振興的莊嚴選擇
真正的解放思想要敢于擔當體現擔當
關于舉辦2015年全國企業高級通用職業經理人資格認證培訓班的通知
關于召開2015年全國企業管理創新大會的通知
2015年管理咨詢師考試報名開始
關于舉辦互聯網時代品牌戰略規劃與整合傳播暨品牌經理能力提升培訓班的通知
關于舉辦學習德國工業4.0,提升企業智能制造水平高端研修培訓的通知
關于舉辦《勞務派遣暫行規定》與《勞動合同法修正案》權威解讀高級培訓班
小老板免費培訓班開班
關于培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見
北京大學香港科技大學深圳研修院在吉林省委黨
關于辦理高級管理咨詢顧問延續資格的通知
赴青島學習培訓的感受
創新管理 不在能知 而在能行
創新與提升:職業經理人的使命與責任
關于辦理高級管理咨詢顧問延續資格的通知
2010年北京市施工員考試時間、報名條件
真正的解放思想要敢于擔當體現擔當
新常態下解放思想貴在轉換思維方式
解放思想是長春全面振興的莊嚴選擇
關于開展全國企業文化示范基地創建活動的通知

思想是行動的先導,沒有思想的大解放,就沒有事業的大發展;思想解放的程度,決定改革的深度、開放的廣度、發展的速度;一個地區的每一次突破,都同解放思想密不可分。當前,我國經濟發展進入新常態,我市經濟發展也處于“滾石上山、爬坡過坎”的關鍵時期,在這樣的發展節點上,開展“搶抓機遇、創新發展”解放思想大討論,從表象上說是要更新思想觀念,實質上是要轉換思維方式,用科學的思維方式和思想方法指導工作,謀求發展新路徑。黨的十八屆五中全會提出的五大發展理念,就是五種哲學思維的具體體現。

  一是創新思維與創新發展。創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭源泉,創新發展首先是思維創新,沒有思維上的變革,就不會產生行為上的變化。思維創新的核心是突破傳統,重在超越;創新發展的重點是打開思維空間,提高創新能力。因為在經濟社會發展中“本領恐慌”“知行不一”的癥結始終無法化解,老辦法不管用,新辦法不會用;思想上要開拓創新,行為上又難以割舍既得利益,懼怕承擔風險;知曉工作中存在的問題,卻不愿意以身作則去克服困難、解決問題……解放思想就是要解決這種道理上明白、行動上滯后,講起來清楚、干起來茫然的現象,使我們重新具備“承認差距”的胸懷、“找出差距”的境界、“縮小差距”的本領,形成“想干事、快干事、會干事、敢干事、干成事”的氛圍,借長春新區設立、哈長城市群發展規劃獲批、新一輪東北老工業基地振興發展、“一帶一路”建設之機,打造新亮點,創造新模式,形成新經驗,進而實現以新方法解決新問題、以新思路謀求新發展、以新眼光把握新機遇,通過創新培育發展新動力,拓展發展新空間,構建發展新體制,實現認識或實踐的新飛躍。

  二是系統思維與協調發展。系統是由多種因素構成的整體,它們在相互協調的狀態中生存和發展;系統思維既關注各要素之間的相互作用、相互聯系,又強調其整體布局、整體協調運作、整體功能效果。長春經濟社會發展要實現新突破,不僅要強調經濟、產業、配套設施等“硬實力”的目標與定位,更要關注文化、品牌等“軟實力”的不斷提升。要按照“經濟發達、文化繁榮、法治優良、生態一流、功能完善、人民幸福”標準,把長春建設成為動力強勁、活力迸發、魅力四射的東北亞區域性中心城市,建設成為人民幸福美好的家園。

  三是底線思維與綠色發展。底線是由量變到質變的一個臨界值,一旦突破底線,事物的性質就會發生變化。底線思維是化解風險、解決問題的一種積極的思維,它要求在發展理念、目標與舉措的設定與選擇上必須要有“托底”“守底”“保底”之內容,其目的就在于規避風險、補齊短板,樹立問題意識、危機意識、邊界意識和效果意識,掌握主動權,在既定局面的基礎上,朝著有利方面發展。因此,長春要發展,必須以資源環境承載能力為前提,立足當前,著眼長遠,既強調經濟社會效益,又關注資源和生態環境效益;促進人與自然共存、共生、共榮;堅持實現階段性目標和促進可持續發展有機統一,以積累綠色財富和增加綠色福利為根本目標,力求經濟方面實現綠色增長,自然方面積累綠色財富,社會方面增加綠色福利,形成綠色發展方式和綠色生活方式。同時,要腳踏實地,埋頭苦干,夯實基礎,穩扎穩打,保“量”又保“質”,靠實干實現既定目標。

  四是辯證思維與開放發展。辯證思維作為一種全局性思維,既要求從其內在相互聯系、運動變化的各個方面進行考察,又要求以開放的眼光、開放的態度、開放的胸懷處理問題。因此,長春要發展,既要有全局觀,立足吉林看長春,放眼全國看長春,走向世界看長春,以世界眼光審時度勢、謀篇布局,解決發展內外聯動效應,以融通促合作,以合作謀互惠,以互惠求共贏;同時,又要善于抓住關鍵、找準重點。一要盤活工業大存量,在長春,央企和省屬國企占比較大,“長春造”仍占據一定地位,如果把傳統的工業進行現代化改造,將會釋放出巨大活力,是最經濟、最有性價比的選擇;二要做好糧食產業這篇大文章,長春是農業大市,是承載中國糧食安全的重要區域,然而,糧食產業對當地經濟的貢獻率仍然很低,用足政策、對接市場、搞好深加工應該是上善之策;三要推進服務業大發展,服務業是適應引領經濟發展新常態、補齊經濟發展短板、實現經濟平穩增長的重大舉措,我市服務業潛力巨大,有可開發利用空間,如果能將這些資源優勢轉化為發展優勢,就能搶抓機遇,實現新發展。

  五是價值思維與共享發展。價值思維是依照主體自身的需要,選擇、對待和評價客體,它揭示了人類社會實踐活動的價值尺度,重點強調“以人為本、人是目的”的價值取向;共享發展旨在造福于民,讓發展更有溫度、幸福更有質感。因此,在長春的發展中,一方面要站在群眾的立場想問題、做決策、辦事情,將人民利益放在第一位,這樣才能得到最廣大人民群眾的理解支持,再困難的事情也會迎刃而解;另一方面要切實解決作風問題,以新作為承擔新使命,面對困難,要有不甘落后的志氣、奮起直追的勇氣、后來居上的豪氣,要有勇于探索的氣勢、敢為人先的氣概、崇尚革新的氣魄,以昂揚向上的精神狀態、奮發有為的工作作風、敢于擔當的胸襟氣度,自覺在新常態下更好地承擔起推動發展的歷史使命,為長春經濟社會發展作出新的更大貢獻。

  思想是行動的導向,認識是前進的指南。思想決定發展思路,觀念決定工作理念。如果能夠把一系列關系民生、制約發展、左右形象、事關長遠的大事、難事,一件件梳理出頭緒,一件件查找出根由,并能夠糾中有建、抑中有揚、破中有立,在轉變觀念中創新理念,在創新理念中轉換思維方式,在轉換思維方式中把準方向,增強動力、科學施策、擔當責任,就能夠推動我市在新的起點上實現全面振興。


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