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當前位置:長春企業首頁  -雇主工作
雇主工作
全國企聯系統雇主工作會議在重慶召開
我會召開提升和諧勞動關系能力 扶持企業政策解讀會議
《企業年金辦法》今日開始施行
工傷保險為職業安全織牢“防護網”
關于發布長春市2017年企業工資指導線的通知
關于進一步貫徹落實《中共中央 國務院 關于構建和諧勞動關系的意見》的指導意見
我會派員赴福建參加企業融入“一帶一路”培訓班
中國企聯發布企業信用指數
中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見
第五屆中國企聯維權工委換屆會議綜述
國務院印發《關于進一步做好為農民工服務工作的意見》
2014年省級企業聯合會、企業家協會雇主工作要點
中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國社會保險法
實行計件工資制,企業還用支付加班費嗎?
員工自愿加班,企業也要支付加班費嗎?
什么是勞動合同?
維權工委的主要任務是什么?
我國協調勞動關系三方機制的特點有哪些?
三方機制的概念與內涵是什么?
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
工傷保險條例
工資集體協商試行辦法
最低工資規定
國務院印發《關于進一步做好為農民工服務工作的意見》
構建和諧勞動關系 保障職工基本權益
我會領導參加第二屆中國?榆樹全民易物節開幕式
關于組織申報第二十四屆全國企業管理現代化創新成果的通知

根據國際勞工組織1976年144號《三方協商促進國際勞工標準公約》規定,三方機制是指政府(通常以勞動部門為代表)、雇主和工人之間,就制訂和實施經濟與社會政策而進行的所有交往和活動。

  即由政府、雇主組織和工會通過一定的組織機構和運作機制共同處理所有涉及勞動關系的問題,如勞動立法、經濟與社會政策的制訂、就業與勞動條件、工資水平、勞動標準、職業培訓、社會保障、職業安全與衛生、勞動爭議處理以及對產業行為的規范與防范等。


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