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企業動態
長春蓮花山生態旅游度假區 獲評“全國綠化模范單位”
長春亞大:讓更多汽車裝上中國自主產品
福斯匹克:為集成電路標記“長春智造”
李吉寶獲得“優秀中國特色社會主義事業建設者”稱號
一汽集團排名第21位
長春天然氣集團成立
深圳地鐵10號線首列車在長下線
盛昊電子:把“中國大腦”植入世界智能裝備
中車長客長春車輛公司整體搬遷改造合作協議簽約
迪瑞制藥:國內專業滴眼劑生產企業領軍者
創一流孵化平臺 興區域產業新城——長春國投長德工業園歡迎您!
奧迪Q5L獲超五星評價
15項涉企用水服務事宜全部“最多跑一次”
農發行省分行與中車長客 聯合開展主題黨日活動
大正博凱 3年實現3次高速成長
一汽紅旗攜手歐亞集團 千輛紅旗限時特惠
金賽藥業生長激素二期 進入設備調試階段
亞泰千億級醫藥健康航母啟航
長發集團以改革創新激發企業活力
一汽-大眾連續9個月銷量 位列全國乘用車企之首
長熱集團自我“挑刺” 今年將“解難問暖”35萬熱用戶
中車長客捧回四項全國管理創新獎
忙著進軍科創板的“小巨人”
一汽-大眾首月售車19萬余輛
長客獲中國中車年度突出貢獻獎
國內首列長編組全自動地鐵列車在長客下線
李吉寶: 沒有辦公室的董事長
首屆中國創新方法大賽舉行 中車長客斬獲一等獎
長客工人為美國研制出地鐵智能調試實訓設備
曹和平榮膺改革開放40年百名杰出民營企業家
一汽-大眾9月銷量再次全國奪冠
一汽-大眾乘用車8月銷量全國折桂
中車長客動車組轉向架獲得歐盟TSI認證
中車長客牽頭成立首個區域配件中心
徐留平獲評 “改革開放40年·致敬中國汽車人物”
長發集團的紅色基因是如何煉成的
中國一汽再次躋身 “中國品牌500強”前十
中車長客 通過國家兩化融合管理體系審核認證
長春旭陽集團董事長馮浩獲得“全國優秀企業家”殊榮
專訪長春市長運集團有限責任公司總經理王宴哲
“吉客現代”高端工業機器人項目下月投產
第十個“長春慈善日”長春鼎慶集團現場捐贈10萬元
長春軌道交通集團與萬科集團簽署戰略合作框架協議
紅旗:昂首邁上振興路
鼎慶公司設立“愛心食堂”
李吉寶當選市工商聯主席
一汽解放“贏”來首季開門紅
中車長客高寒抗風沙動車組技術榮獲中國軌道學會科技一等獎
一汽-大眾長春奧迪Q工廠建成投產
長春公交集團以黨建為引領打造“溫馨巴士”服務品牌
中車長客獲創意大獎
聚焦新能源汽車 打造世界一流移動出行企業
中車長客動車組 運營交路覆蓋全國
大成集團與中科院攜手開創 合作共贏新局面
一汽解放再奪中國重卡銷量冠軍
“標桿”工廠“特”在哪兒?——探秘一汽-大眾長春奧迪Q工廠
吉林銀行為小微企業8年投放貸款3500億
曹和平:我們趕上了好時代
中國一汽發布新紅旗品牌戰略
一汽轎車入股摩拜出行
世界首輛全碳纖維復合材料地鐵車體在中車長客研制成功
紅旗打響國車復興“第一槍”
我市與一汽簽署戰略發展框架協議
長客造“小海豚”暢“游”京城
吉林百家名品惠科技企業孵化眾創空間
曹和平獲CCFA終身成就獎
亞泰集團與吉大一院簽訂戰略合作框架協議
解放“無人駕駛”卡車首秀成功
曹和平獲CCFA終身成就獎
亞泰集團與吉大一院簽訂戰略協議
吉林百家名品惠科技企業孵化基地有限公司
吉林百家名品惠眾創空間互聯網孵化基地有限公司
大成集團:重組搬遷“老龍頭”煥發“新活力”
解放“無人駕駛”卡車首秀成功
長客再簽美國地鐵大單
長春公共交通(集團)黨建工作紀實
長春三鼎是怎樣在逆境中異軍突起的?
海南儋州特色農產品進駐歐亞集團
亞泰集團與吉大一院簽訂戰略協議
一汽改革創新:開局之年實現高品質增長
曹和平獲CCFA終身成就獎
吉林省有3家企業入圍2016年中國企業500強
長春地鐵首列車——“小雪豹”正式下線
“迪瑞制造”:醫療器械行業的質量樣本
長春歐亞:強者恒強 戰略驅動成就民族商業典范
中車長客研制的南昌地鐵二號線首列車交付用戶
長春水務集團扶貧瞄準“精準實”
長春水務集團以大討論促進服務新提升
長客研制我國首列混合動力動車組
曹和平當選“2015年度中國零售業風尚人物”
中車長客在中東的“朋友圈”
長春公交集團送圖書獻愛心
中車長客新型臥鋪動車組進入型式試驗
長春金賽藥業有限責任公司成長軌跡
長客簽下超級大單
東北工業集團收購德爾福汽車接收系統項目
大成集團全面恢復生產
訪市人大代表白大成--對選民的負責和付出換來內心的幸福
長客自主創新系列報道之三
長客自主創新系列報道之二
長客自主創新系列報道之一
歐亞賣場榮獲2015年長春市百強民營企業第一名
中車長客:打造中國制造“金名片”
一汽鑄造專項課題通過驗收打破發達國家技術壟斷
長春高新區招商實現量質雙優
長春軌道客車股份有限公司全力夯實安全生產根基
長德工業園一期交付使用
李吉寶和他的“通用”夢
長春皓月董事長高瞻遠矚打響品牌戰
傳統制造企業蝶變的“一東答案”
經開區與賽伯樂簽署戰略合作協議
市人大代表到“長春燃氣”了解民生工程進展情況
長客股份公司高技能人才輩出受關注
我市召開亞泰集團產需銜接座談會
皓月集團領導叢超談狠抓安全生產
7月1日起長春海關“一個窗口”可辦七項審批
時速350公里中國標準動車組在長下線
亞泰生物醫藥產業園啟動建設
省領導到歐亞集團調研
高新區通過“互聯網+” 為示范區建設增檔提速
“創業凈月”行動計劃啟動
工商部門提醒經營者6月30日前須完成年報 未報者受失信懲戒
鼎慶集團公司員工總結表彰大會
東北工業集團蓬翔載貨車打響出口朝鮮第一炮
格局時代 W&F BIRD溫馨鳥厚積薄發
一汽“摯途”戰略昨日發布
總理時隔四年再訪長客
項目集中釋放 強企轉型升級
經開區著力做強企業“孵化器”
蓮花山生態旅游產業做精做實
長客為留守兒童送溫暖
對話市人大代表劉廣東——展示長春風采 關注基層民生
中國制造”首次駛上“非洲屋脊”
500余皓月員工簽名支持禁燃
一汽自主乘用車動力總成基本完成布局
長客股份簽下北京地鐵大單
溫馨鳥,喊你一起做公益!
一汽通用解放公獅獲2014年度節能表現獎
凈月新年引資“開門紅”
“長客造”動車組履職蘭新高鐵
吉林大華銘仁律師事務所召開“慶賀大華銘仁20年感恩答謝聯誼會”
為中國動車成功締造“大腦”——記中國北車長客股份副總工程師常振臣
“東北亞法律人才交流項目”第二期研修班學員來吉林大華銘仁律師事務所座談
二道:打造經濟“升級版”
凈月西部新區首個科技孵化器簽約
“長客CRH5”何以擔綱“主力”
長客斬獲“無人駕駛”地鐵列車大單
一汽-大眾第1000萬輛整車下線
長春皓月董事長以專業化的管理模式管理企業
長客將為馬來西亞制造“赤道動車組”
經開區被評為省服務業跨越式發展先進單位
以皓月清真產業園為基點實施農業走出去戰略
汽開區:轉型升級加速區域發展 “兩大平臺”助力城市嬗變
為一汽-大眾營造良好發展環境
長春公交集團全副武裝備“冬運”
長春公交集團將為4000多駕駛員體檢
長春鼎慶集團公司聯手愛心協會將互聯網OTO模式引入愛心事業
“紅旗”榮獲中國汽車工業科學技術特等獎
2014民企500強發布:吉林省僅修正藥業上榜排名66位
長客地鐵列車進軍美國
長客簽下泰國鐵路客車大單
EA211發動機生產線裝配故事
長熱集團供熱準備工作18日前將就緒
國產“解放”牌載重汽車試制成功
皓月集團以全產業鏈建設引畜牧業轉型升級
市領導到迪瑞醫療科技股份有限公司調研
對話省人大代表、中國工藝美術大師馮宇平
“長春燃氣”兩年內完成市區天然氣置換工作
皓月梧桐引鳳凰 產業園向全球招商
推動軌道客車產業集群發展
祝賀長春迪瑞醫療科技股份有限公司股票在深交所創業板上市
“阿特金斯”打造百年皓月清真產業園區
一汽、亞泰、歐亞入圍中國500強
締造歐亞傳奇 創造非凡業績
一汽集團上半年累計售車153萬輛
新星宇廣場攜手歐亞集團鼎定長春南城"新商業核心" 30日啟幕
由長客股份公司研制中國首列“高原有軌電車”在長春下線
大成公司、皓月等被評為百強民營企業 迪瑞公司、禹衡光學等被評為百戶民營
好萊塢裝上“長春眼”
長客股份公司研制的成都地鐵4號線首列列車在長春下線
“同心?律師服務”考察團來吉林大華銘仁律師事務所考察
吉林大華銘仁律師事務所召開張軍勇律師執業20周年經驗交流座談會
司法部副部長張蘇軍來吉林大華銘仁律師事務所調研
司法部法律援助中心考察團來吉林大華銘仁律師事務所
長客股份為190對新人舉行集體婚禮
大成集團帝豪20萬噸淀粉糖項目開工
“中國機械500強”一汽排名第二
“千億級”皓月清真產業園長春蓄勢
省運輸管理局與長春公交集團結對共建
將繼續堅定不移地支持大成集團發展
新技術助力燃氣管網改造
長春高新區全力打造戰略性新興產業新高地
多家鐵路局負責人來長客考察耐高寒動車組
“長春燃氣”舉行應急演練
汽開區全力推動城市轉型升級
長春公交打出“組合拳”確保乘客出行安全
卓揚集團董事長司軍——關心百姓“家長里短”的愛心企業家
綠園區交警大隊領導為鼎慶公司駕駛員授課
長春蓮花山生態旅游度假區組織進行2014年上半年崗位目標績效考評
長春汽博會上一汽集團5天售車1200輛
一汽歐朗純電動車在長下線
世界500強發布 一汽列第111位
長春公交集團安全生產工作紀實
今后點擊鼠標就可“打”公交
情系客戶 貼心服務 快捷正點 安全到達
長春供電公司傾力打造節能產業鏈
長春公交集團對5路、226路共50輛公交車進行了一次全面嚴格的安全隱患排查
長春熱電二廠:抓好安全這根生命線 努力踐行民生責任
長春燃氣公司組織大型知識PK競賽
皓月集團叢連彪對企業運行采取高標準嚴要求
長客藍領唱響“好聲音”
“長春燃氣”有個“豹子頭”
支持自主品牌汽車發展
高廣濱到大成集團等企業調研
長客地鐵為巴西世界杯準備就緒
長客派“地鐵保姆團”趕赴巴西為車“體檢”
長春市鼎慶公司液化氣消防演習
經開區轉變作風深度破解發展難題
吉林大華銘仁律師事務所赴香港參加聯席會議
高鐵工人“DIY航模”向長客股份公司60華誕獻禮
我市將啟動電信業“營改增”試點
吉林大華銘仁律師事務所舉行紀念建所20周年法律咨詢日活動
“長客造”首列新型電動車組昨抵達里約港
“一汽制造”的綠色轉型升級之路
長春供電公司開展研討提升抄收人員優質服務水平
長春經開:發展工業不動搖
亞泰電商:做吉林省電商產業領跑者
凈月高新區:203個重點項目再塑新城市元素
汽開區多家企業和個人榮獲“五一”勞動獎
長春市鼎慶公司獲得了“自主創新團隊”榮譽稱號
國內首列市域快軌車在長誕生
吉林大華銘仁律師事務所召開“紀念黨支部成立19周年座談會”
歐亞賣場80種業態強勢出擊成績斐然:18天總銷售突破11億元
蓮花山度假區獲得“國家級生態旅游示范區”稱號
綠園:科技服務催生創新動力
大成集團:借搬遷機遇實現轉型升級
一汽轎車發傳中心第10萬臺自主4GD發動機下線
歐亞集團的“合適管理”
長春市鼎慶自然沖擊療法健康中心成立
歐亞集團是什么煉就了股市“分紅王”
讓員工變成“歐亞人”的“魔法”
歐亞是如何把市場做大的?
歐亞集團“三星戰略”加速擴張
凈月高新區首季“開門紅”
吉林建工集團高標準、嚴要求,全力抓好開局項目各項管理
一汽-大眾全年終端銷量突破160萬輛
歐亞集團30周年店慶昨日盛大啟幕
汽開區就業局為企業與求職者搭建對接新平臺
一汽轎車公司第十萬臺4GD發動機下線 自主“心臟”安全可靠
省農行攜手皓月集團20億元授信支持畜牧業發展
長春公交集團獲中國道路運輸領袖品牌稱號
長春燃氣將全面鋪開“煤改氣”和分布式能源建設
歐亞集團30周年慶專訪歐亞集團董事長曹和平
歐亞三十周年慶震撼酬賓 火炬傳遞激揚夢想
長客首創全自動地鐵車開進香港
七項措施促進企業兼并重組
歐亞集團30周年店慶盛大啟幕
大企業頂天立地 小企業鋪天蓋地
汽開區為企業與求職者搭建對接新平臺
我市打響春季安全生產隱患集中整治攻堅戰
訪汽車經濟技術開發區管委會主任李長明
亞泰電商做吉林省電商產業的領跑者
長春高新區2013年發展建設成果及2014年重點工作精編
長客股份公司獲得埃塞俄比亞70%低地板有軌電車合同
長春公交集團榮獲“最佳創新企業”榮譽稱號
長春公交集團榮獲“最佳創新企業”榮譽稱號
一汽在深化改革和調整中加快發展
長客售后人員赴巴西維護“世界杯”地鐵運行
凈月高新區舉辦高新技術企業座談會
汽開區爭當“幸福長春”建設排頭兵
建設幸福長春 二道在行動——“我們的家越來越漂亮”
長客新款城鐵車起運巴西
長春經開區提質增效促轉型升級
鼎慶公司董事長李萬升當選“2013長春年度人物”
一汽產銷首月實現開門紅
市郵政局更名為省郵政公司長春市分公司
10萬至15萬煤氣用戶今年將用上天然氣
企業三年不年報將被永久列入“黑名單”
蓮花山度假區春節期間廣泛開展走訪慰問活動
《長客企業文化建設案例展示》專欄之一:高速動車組制造文化建設典型案例評
長春公交集團董事長崔樹森在2013年工作總結表彰大會上的講話
綠園區助企業解難題快發展
長春高新區包攬2013市科學技術進步特等獎
長春經開創新機制開創增收新局面
汽開區唱響轉型升級發展主旋律
我國首列混合動力型動車組在長投產
長客為上海出關動車組穿“冬裝”
一汽長特舉辦汽車裝調工技能大賽
長客蟬聯國內地鐵市場份額冠軍
汽開區國稅局稅收收入破百億
亞泰將投資三億在凈月建足球基地
皓月集團為長春首批公租房主人送喬遷賀禮
一日跑出三項世界紀錄——CRH380B型高寒動車組首次下江南
一汽-大眾全新高爾夫亮相廣州車展
一汽客車:砥礪奮進
強化攻堅意識 匯聚挖潛能量---通化鋼鐵公司黨委多措并舉助力生產經營
泉陽林業局舉辦2013年安全生產專題講座
吉林森工集團傳達貫徹省委書記王儒林在全省組
姜國鈞理事長走訪副會長單位新星宇集團
牛肉公司缺肉牛 秦寶牧業受困貨源瓶頸
長春三鼎是怎樣在逆境中異軍突起的?
大成集團:重組搬遷“老龍頭”煥發“新活力”
市工信局與我會聯合到縣(市)區、開發區調研
吉林百家名品惠眾創空間互聯網孵化基地有限公司

細數長春四月的大事記,莫過于一年一度的歐亞集團店慶日,伴隨著歐亞集團而立之年———30周年華誕的到來,所有春城消費者都能感覺到:早春的氣息里彌漫著愈來愈為濃厚的“慶”的氣息,因為有了歐亞店慶,四月的春城顯得愈加生機勃發!

  作為歐亞集團三大主力門店之一的歐亞賣場,雖然是其集團各主力店里最年輕的一員,卻以最強勢的發展速度、最迅猛的發展規模、最震撼的發展成果被歐亞集團曹和平董事長喻為“歐亞集團的定海神針”,而且其獨特的支撐力與輻射力正呈現無限放大的趨勢,一躍成為享譽海內外的世界第一大購物中心! 2014年3月15日,國家級“誠信示范商場”授牌儀式在歐亞賣場中央共享大廳隆重舉辦,儀式公布了國家工商總局關于對2013年度全國創建誠信商場活動中表現突出、做出較大成績的誠信示范商場進行表彰的決定,授予歐亞賣場“2013年度全國誠信示范商場”榮譽稱號,至此,歐亞賣場以自身的強勢發展與極佳的市場口碑成為全國各類商業企業中“誠信商場”的典范!

  為消費者營造安全、放心、舒適、愉悅的誠信經營環境

  誠信宣言:誠實守信是利民之需、興邦之要,也是企業經營最基本的要求。 ———歐亞集團董事長曹和平

  歐亞賣場認為,應避免讓消費者成為“候鳥”,一定要將消費者培養成“家雀”。在歐亞賣場看來,家雀屬于留鳥的一種,它們常年居住在出生地,大部分留鳥甚至終身不離開自己的巢區。而候鳥是那些有遷徙行為的鳥類,它們每年春秋兩季沿著固定的路線往返于繁殖地和越冬地之間。用于消費者,二者的區別就在于是否能讓消費者擁有極高的忠誠度,將客流變為人氣,即忠實的消費群體。 2014年,歐亞賣場將繼續遵照曹和平董事長“賣場做大”的要求,不斷加大對消費者的誠信投入,以“兩化四全”(兩化,即精細化,智能化;四全,即全品類,全業態,全客層,全渠道)建設為核心,為消費者營造安全、放心、舒適、愉悅的誠信經營環境。

  “百貨”加“服務”的體驗式消費

  按照歐亞集團曹和平董事長的設想,歐亞賣場已經成為能夠滿足全客層、全齡層消費者的一切訴求與需求的生活空間、社交空間、休閑空間、享樂空間,成為世界超大型購物中心的典范,其成功無疑也為實體商業提供了成功的范本。歐亞賣場獨有的“百貨”加“服務”的體驗式消費,已經成為吸客利器,創造了節假日最高客流量超過60萬人次的奇跡。在這里,“百貨”更多的是滿足人們的物質需求,“服務”是滿足人們的體驗需求。

  世界最大智能化購物中心初具雛形 

  按照曹和平董事長提出的要強化信息化建設,以網絡延伸經營鏈條的要求,歐亞賣場率先投入近兩千萬元用于智能化建設,現已完成了60萬平方米無線WIFI的全覆蓋,并正在加緊與中國移動進一步合作,陸續增加GPS定位導航系統,安裝手機GPS智能導購系統,構建手機APP電商平臺,實現商品的信息查詢、展位定位、移動支付與導購功能;安裝智能化收銀系統、電子價簽系統,開發趣味服務導示項目、體感投影儀項目等,增加消費者購物的娛樂性與愉悅感,打造世界最大的智能化購物中心。

  切實發揮誠信示范商場的帶頭作用

  歐亞賣場堅信,只有走進消費者的心里,消費者才能走進你的店里。而誠信是消費者走進你店里的最主要動因。因此,多年來,歐亞賣場始終按照曹和平董事長提出的要誠實守信、以民為重的經營要務,高度重視誠信工作,把要我誠信變為我要誠信,堅持質量誠信,堅持價格誠信,堅持營銷活動的誠信,發動全體員工、家屬及消費者對全部的60萬種商品實施質量與價格的監管,積極開展有獎舉報,凡是發現問題上報屬實的,歐亞賣場均給予獎勵。

  與此同時,歐亞賣場在省內率先推行綠色無障礙退貨制度,率先投入300萬元作為先行賠付基金,建立消費者維權服務站,實行消費維權網格化管理,實行售后三傾斜政策等。為消費者提供全業態、全客層、全品類、全渠道的誠信經營環境與優質服務,為促進社會誠信體系建設繼續起到示范和引領作用。 歐亞集團30周年店慶前夕,歐亞賣場全新打造的SIP客服中心將全面投入使用,其間涵蓋客戶休息區、SIP休息室、SIP母嬰室、洗手間、服務區等眾多功能分區,將為SIP客戶提供如車位預留、購物預約、伴購服務、會員沙龍、明星見面、訂餐預約、理財保險服務等高端會員專享服務,以最方便、最快捷、最貼心的方式為SIP大客戶提供優先、優質的一站式尊貴體驗。

  營造寬松的合作氛圍讓合作伙伴快速發展

  誠信宣言:要做好為消費者、供應商的服務工作,將顧客和供應商滿意作為服務的精神內核。 ———歐亞集團董事長曹和平

  歐亞賣場認為,規模是誠信的保證,發展是誠信的見證。一直以來,歐亞賣場以誠信為企業發展的剛性支撐,形成了獨具特色的企業文化和經營理念。通過自身的強勢發展,通過自身的責任意識,不斷把所有的供應商和合作伙伴納入到利益共同體,精心呵護好并攜手前行,使所有合作伙伴能快速發展。

  悉心呵護營造寬松和諧的氛圍 

  多年來,歐亞賣場視供應商為合作伙伴和利益共同體,為其提供寬松的合作環境和最大程度的關愛。簡化所有結算手續,及時結算貨款,絕不拖延一天一分。對于有資金困難的供應商,給予提前結算;對于展位的裝修,給予物業上的支持;對于營銷活動,給予大力度廣告支持;對于展位調整,給予大量的人員支持等。2013年,當得知41戶供應商在外租用倉庫失火,在他們孤立無助的情況下,歐亞賣場不僅為其捐款救助,還積極采取措施,拿出120萬元為其減免一個季度的租金,更加密切了與賣場的合作關系。2013年,歐亞賣場被授予“吉林省最具愛心慈善捐贈企業”殊榮。

  對國內外各行各業的影響持續擴大 

  歐亞賣場幾乎每周都要接待大量國內外參觀團、商業考察團,其中包括歐盟職業經理人團隊、俄羅斯、韓國商業考察團、匈牙利、塞舌爾、加拿大、美國14個州議長等,到訪者對于歐亞賣場強勢的發展規模、完善的業態整合、成功的運作模式、現代的管理手段、獨特的企業文化,無不表示震驚。他們常常異口同聲地說:“能在這么大體量的購物中心里擺滿商品,沒有空位,已經是一個奇跡。業態如此豐富,管理如此規范,品牌組合如此到位,簡直創造了奇跡中的奇跡!”

  世界500強紛紛集中排隊等候進駐 目前,世界500強企業中已有如星巴克、哈根達斯、優衣庫、ZARA等50余個進駐,極大地提升了歐亞賣場的品牌份額。歐亞賣場正與世界500強之一的韓華集團合作的海洋館項目,已進入實質性運作階段。海洋館項目占地面積3萬平方米,將包涵多種水上游樂設施,如數碼水族館、蠟像館、幻覺藝術館,建成后將成為全國最大的海洋主題公園,為消費者提供極具娛樂感與藝術感的休閑場地。

  讓全體員工實惠與智慧雙收

  誠信宣言:堅持企業發展依靠員工,發展成果惠及員工,建立合理的收入分配和激勵機制,讓員工收入增長與企業效益增長相協調,持續增進企業和諧氛圍,不斷提升員工幸福指數。 ———歐亞集團董事長曹和平 

  歐亞賣場認為,一個企業既要讓我們的員工獲得實惠,更要讓我們的員工獲得智慧。

  多年來,歐亞賣場始終以“進了賣場門就是賣場人”為理念,以企業“關愛”文化為核心,善待每一位員工,不斷加大福利投入,讓員工獲得實惠的同時收獲智慧,感受來自企業的溫暖與關懷。

  福利投入持續擴大

  在記者走訪歐亞賣場的時候,女裝商場一名員工將自己去年獲得企業福利的照片拿給記者,滿滿的一紙箱鮮菜,盒子上面貼著心形貼紙,上面寫著“歐亞賣場祝親愛的員工生活幸福”,原來,這是企業精心為每一名員工制作的愛心貼示,每次發放福利,每一名員工都會收到來自歐亞賣場的祝福。

  記者得知,歐亞賣場對員工的福利投入不僅類多,而且質優。員工結婚,歐亞賣場發放結婚相冊;員工生子,歐亞賣場贈送嬰兒禮品;員工生日,總經理親自題詞送上賀卡及生日蛋糕;子女高考,企業給予帶薪放假陪考,對考取本科的給予獎勵;逢年過節,不僅選擇質量最優的日常必備的米面糧油、肉菜、海鮮、水果等,甚至包括免費星巴克咖啡、哈根達斯冰淇淋、美食城代金券等,都是許多員工平時舍不得去享受和體驗的消費品,幫助全體員工提高了幸福指數和生活品位。 尤其是在對待廠家員工上,歐亞賣場盡最大可能讓大家感受“進了賣場門就是賣場人”的溫暖。

  集體活動異彩紛呈 

  歐亞賣場的員工個個多才多藝,企業自己培養的主持人、小翻譯、小管家、小衛士等層出不窮。一年一度的員工同樂會被譽為“員工自己的春晚”。春季,歐亞賣場組織員工春游,前往著名景點住最好的酒店、吃最具特色的美食。“三八”節,企業負責人下廚為所有女員工千余人做炸茄盒、虎皮尖椒、炒海丁等佳肴,使員工在品味美食的同時也深受感動;夏季,特邀國民體質監測組,對賣場所有員工進行體能檢測;并組織全體女員工去正規醫院進行專項婦檢;秋季,組織全體員工到戶外徒步健身,帶領大家放松身心,強健體魄,觀花賞景,暢享美食。2013年,歐亞賣場分兩批次組織管理人員隨歐亞集團赴韓國考察學習。

  不斷增強反哺社會履職盡責的能力

  誠信宣言:歐亞的未來發展應該聯動于中國商業乃至世界商業的神經。 ———歐亞集團董事長曹和平

  歐亞賣場認為,一個企業成功發展的標志不完全在于完成銷售的多寡與實現盈利能力的大小,更在于履行社會責任能力的強與弱。 多年來,歐亞賣場反哺社會能力的規模不斷加大,歐亞賣場認為奉獻愛心不應該靠誰去組織靠誰去要求,應該不斷地發展自己,履行社會責任,奉獻愛心,自己自覺地去反哺社會回饋社會,同時去引領人們做好善行義舉,要起到引領和示范作用,無需去組織,不是要我去做,而是我要去做。

  反哺社會的能力與日俱增

  歐亞賣場將“發展企業,奉獻社會”的理念時刻落實到自身的實際行動中。我省發生洪澇災害、四川汶川地震、南方大旱之時,歐亞賣場在沒有任何組織號召的情況下第一時間捐資贈物,總計達300萬元;傾力教育事業,歐亞賣場先后資助九臺市的孟云等5位貧困大學生,為其捐贈學費及學習生活用品,為省孤兒學校捐贈學習用品、文藝器材,并為希望學校捐款,積極為前進社區修建涼亭;廠方員工付月霞病重急需醫藥費,歐亞賣場第一時間為其捐贈善款兩萬元,使她得到及時醫治;廠方員工生艷芹家中失火、兒子重病,歐亞賣場不僅為其捐助善款3萬元,而且派出專人幫助其重建房屋,使她重燃生活的希望。 四川雅安地震,歐亞賣場第一時間發起捐款活動,僅半個小時,就籌集到善款13萬元,通過省慈善總會將善款緊急送到災區;我省松原市前郭縣發生5.5級地震,賣場員工、供應商積極為災區捐款達10萬元之多,并派員驅車往返600公里,將善款送到地震中心區的災民手中。

  在商言情與換位思考的營銷理念

  在商言情,不僅僅是歐亞賣場的口號,更是歐亞賣場所有營銷工作的核心與深度的踐行。一直以來,歐亞賣場始終站在消費者的角度去研究一切經營工作與管理工作,站在消費者的角度去引領消費者、滿足消費者、適應消費者,讓消費者不僅獲得商品的使用價值,也能夠獲得自身購物過程中精神上的滿足與尊嚴。

  歷年店慶,歐亞賣場都投入巨額資金用于對消費者的回饋,長春市目前至少有一半以上的家庭都擁有賣場贈送的獎金、獎品、禮品、贈品等,用于回饋消費者的獎金獎品總額度至少達到3.5億元,而且獎品、贈品、禮品等輻射面廣,受益面大,以百貨加服務的全新消費模式,為消費者營造了物質需求與體驗需求的雙重收獲,成為引領國內外商業企業發展與轉型的示范! 回首往昔,作為歐亞集團曹和平董事長三星戰略的一個布點,歐亞賣場的誕生充滿著諸多不解與疑惑,然而,僅僅用了14年,歐亞賣場就以其強勁的發展態勢,印證了曹和平董事長當年的研判之精準,決斷之睿智,更印證了在曹和平董事長精心謀劃下的歐亞偉業之勃勃生機。在長春西南,一只巨大的蝌蚪正在向青蛙王子迅速演變,就讓你我一同拭目以待!


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