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3月16日,市人力資源和社會保障局孟憲新局長、曲玉業、張詠剛副局長等一行5人來我會調研。我會常務副會長史繼山,副會長馮占祥、高學章參加調研。

常務副會長史繼山首先感謝孟憲新一行的到來,并感謝人社局多年來給予企聯企協工作的支持。他向對方介紹了企聯企協基本情況,近幾年的主要工作,特別是今年工作打算。

就今年企聯企協幾項具體工作雙方進行了友好溝通和探討,并達成共識。一是深入推進三方機制工作,勞動仲裁要向企業延伸,進行最低工資指導線的調研;二是建立和諧企業、園區評價體系,總結朝陽典型,爭取全市鋪開。三是發揮人力資源產業園作用,解決中小企業人才難問題;四是進行優秀企業家評比可行性研究;五是開展減輕企業負擔調研。

孟憲新局長在講話中說,幾年來,人社局和企聯企協工作配合密切,特別是在三方機制工作中企聯企協做了大量工作,今后,企聯企協想干的事我們要全力以赴去做,對一些難點問題我們可借助企聯企協通過購買服務的方式幫助我們去做,我們要充分利用人社局現有資源為企聯企協提供服務。

史繼山在講話中首先感謝人社局對企聯企協的關注,他指出,雙方工作上做了充分交流,資源上做了充分展示,表明了毫無保留的支持態度,令我們非常感動。他說,你們主動登門調研體現了工作主動性、積極性,值得我們學習,我們要主動配合人社局的工作,多想、多做、多溝通,體現責任感。對雙方達成共識的幾項,他指出,哪些方面的工作可以做要論證好,要有思路、有想法,爭取做一件成一件。


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